Приказом управления муниципальными учреждениями
администрации Куединского района Пермского края
от «____»__________2011г № ___
Согласовано
С управлением
имущественных отношений
администрации Куединского
района
Начальник управления
__________Е.В.Гараева
Устав
муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
«Федоровский детский сад»
I. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Федоровский детский сад», (в дальнейшем именуемое МБДОУ) создано в целях оказания муниципальных услуг, выполнения работ и (или) исполнения муниципальных функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования, путем изменения типа муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Федоровский детский сад» в соответствии с постановлением администрации Куединского района от 01.11.2011г. №770-па «О создании муниципальных бюджетных учреждений Куединского района»,
1.2. Учредителем и собственником имущества МБДОУ является муниципальное образование «Куединский район».
Органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя МБДОУ, является администрация Куединского района в лице отраслевого (функционального) органа – управления муниципальными учреждениями администрации Куединского района Пермского края.
Функции и полномочия собственника имущества МБДОУ осуществляет управление имущественных отношений администрации Куединского района Пермского края.
1.3. МБДОУ является юридическим лицом, имеет печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием. МБДОУ вправе заключать договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде
.4. Полное наименование МБДОУ: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Федоровский детский сад».
Сокращенное наименование: МБДОУ «Федоровский ДС».
Юридический адрес: 617728 Пермский край, Куединский район, д. Маркидоновка, ул. Центральная, дом 6.
Фактический адрес: 617728 Пермский край, Куединский район, д. Маркидоновка, ул. Центральная, дом 6.
1.5.МБДОУ осуществляет свою деятельность, руководствуясь федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями органов, осуществляющих управление в сфере образования всех уровней, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом, другими нормативными актами, договором между Учредителем, договором между МБДОУ и родителями (законными представителями).
1.6. Основной предмет деятельности МБДОУ - реализация основных общеобразовательных программ дошкольного образования.
1.7. Права юридического лица у МБДОУ в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса возникают с момента регистрации МБДОУ. Право на ведение образовательной деятельности и получения льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникает у МБДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.8. Основными целями МБДОУ являются:
• охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
• обеспечение позновательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
• воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
• осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
• взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
• оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей
1.9.Деятельность МБДОУ строится на принципах демократии и гуманизма, светского характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитание гражданственности.
1.10. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) в МБДОУ не допускается.
1.11. Медицинское обслуживание осуществляется медицинским персоналом муниципального медицинского учреждения «Куединская центральная районная больница», который наряду с администрацией МБДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно- гигиенических норм, режима и качества питания.
МБДОУ предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МБДОУ.
1.12. Организация питания детей возлагается на МБДОУ.
1.13. МБДОУ выделяет специальное место для организации питания детей в групповой комнате. В режиме дня должно быть предусмотрено время для принятия пищи детьми в соответствии с возрастом.
1.14. МДОУ несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
• невыполнение функций, определённых данным Уставом;
• за реализацию не в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
• за качество реализуемых образовательных программ;
• за соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
• жизнь и здоровье детей и работников МБДОУ во время образовательного процесса;
• за уровень квалификации кадров МБДОУ;
иные действия предусмотренные законодательством РФ.
1.15. Дисциплина в МБДОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается.
II. Организация образовательного процесса
2.1. МБДОУ, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного дошкольного образования, осуществляет образовательный процесс в соответствии с общеобразовательными программами дошкольного образования.
2.2. Содержание образовательного процесса в МБДОУ определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования, и с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
2.3. Для осуществления образовательного процесса по программе дошкольного образования МБДОУ разрабатывает и утверждает
• основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
• план деятельности работы МБДОУ;
• сетку НОТ;
• режим ежедневной организации жизни и деятельности детей в МБДОУ.
2.4. Обучение и воспитание детей ведется на русском языке.
2.5. Учебные нагрузки детей не должны превышать норм предельно допустимых нагрузок, определенных на основе требований СанПиН.
2.6. Учебный год в МБДОУ начинается 1 сентября, если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый следующий за ним рабочий день. Учебный год заканчивается 31 мая. С 1 июня по 31 августа - летний оздоровительный период. В этот период проводятся только музыкальные и физкультурные занятия.
2.7. В МБДОУ устанавливается следующий режим работы:
- приём детей в МБДОУ осуществляется с 8.00 до 9.00 часов;
- длительность пребывания детей в МБДОУ –10 часов.
МБДОУ функционирует в режиме пятидневной рабочей недели, выходные – суббота, воскресенье.
2.8. Основной структурной единицей МБДОУ является группа детей дошкольного возраста.
Группы могут иметь общеразвивающую или комбинированную направленность.
В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования МБДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации.
В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой МБДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации, с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп в выходные и праздничные дни, возможно кратковременное пребывание детей (от 3 до 5 часов в день) в МБДОУ.
Порядок посещения МБДОУ детьми определяется в договоре, заключённым между родителями (законными представителями) и МБДОУ.
2.9. Количество групп в МБДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, имеющихся условий для осуществления образовательного процесса. Комплектование групп осуществляется с июня по август месяц.
Наполняемость групп осуществляется в соответствии с требованиями СанПиН.
2.10. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности только с согласия родителей (законных представителей) на основании психолого-медико-педагогической комиссии. Деятельность этих групп регламентируется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов МБДОУ обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
2.11. В соответствии с целями МБДОУ может реализовать дополнительные образовательные программы и оказывать платные дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между МБДОУ и родителями (законными представителями).
Виды и формы платных дополнительных образовательных программ определяются локальным актом.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной общеобразовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
III. Участники образовательного процесса
3.1. Участниками образовательного процесса являются дети (ребенок), их родители (законные представители), педагогические работники МБДОУ.
3.2. В МБДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), копии свидетельства о рождении ребёнка. В МБДОУ в первую очередь принимаются дети граждан, пользующихся льготами в соответствии с законодательством РФ.
3.3 Взаимоотношения между МБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающих в процессе воспитания, обучения, развития, просмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в МБДОУ, а также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в МБДОУ.
3.4. Гражданам может быть отказано в приеме в МБДОУ только по причине отсутствия свободных мест в МБДОУ.
3.5. При приеме в МБДОУ детей (ребенка), его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими образовательный процесс.
3.6. Дети в МБДОУ имеют право на:
а) получение бесплатного дошкольного образования;
б) воспитание и обучение в рамках образовательных стандартов в
соответствие с индивидуальными особенностями;
в) условия воспитания и обучения, гарантирующие охрану и
укрепление здоровья;
г) уважение человеческого достоинства, свободу совести и
информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
д) перевод в другие образовательные учреждения в случае закрытия
своего образовательного учреждения;
е) защиту от применения методов физического и психического
насилия;
ж) получение медицинской помощи и медицинского обслуживания в
рамках возможностей МБДОУ.
3.7. Родители (законные представители) имеют право:
а) выбирать образовательное учреждение;
б) защищать законные права и интересы детей: для этого необходимо
обратиться с письменным заявлением к руководителю МБДОУ, который обязан в установленный срок (не позднее, чем через месяц) дать
письменный ответ;
в) участвовать в управлении МБДОУ, т.е. избирать и быть избранными в групповой или общий родительский комитет МБДОУ, Попечительский
Совет МБДОУ, Управляющий Совет МБДОУ, принимать участие и выражать свое мнение на общих родительских собраниях;
г) присутствовать на заседаниях Педагогического совета
д) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса,
посещать занятия с разрешения руководителя МБДОУ, с согласия
педагога;
е) знакомиться с Уставом МБДОУ и другими документами,
регламентирующими образовательный процесс;
ж) посещать МБДОУ и беседовать с педагогическими работниками;
вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития
МБДОУ;
з) принимать решения на общем родительском собрании о
деятельности МБДОУ;
и) на компенсацию части родительской платы, фактически взимаемой
за содержание ребенка в МБДОУ.
3.8. Родители (законные представители) обязаны:
а) нести ответственность за воспитание своих детей, создание условий
для психического и физического здоровья;
б) выполнять Устав МБДОУ в части, касающейся их прав и обязанностей;
в) посещать проводимые МБДОУ родительские собрания;
г) своевременно вносить родительскую плату за содержание ребенка
МБДОУ не позднее 25 числа каждого месяца ;
д) выполнять условия договора, заключаемого
между МБДОУ и родителями (законными представителями).
3.10. МБДОУ является работодателем для работников. Трудовые отношения работника МБДОУ и работодателя регламентируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
3.11. На педагогическую работу в МБДОУ принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз, который подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
• лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступлением в законную силу приговором суда;
• имеющие не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
• признанные недееспособными в установленном законом порядке;
• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработки государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения;
• имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
3.12. Для поступления на работу в МБДОУ работник обязан представить документы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
Комплектование персонала МБДОУ производится согласно штатного расписания.
3.13. При приеме на работу руководитель МБДОУ знакомит работника со следующими документами: коллективным договором, Уставом МБДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности, другими документами, регулирующими деятельность МБДОУ.
3.14. Работники МБДОУ имеют право:
• заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом;
• предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
• рабочее место, соответствующее условиям и безопасности труда и коллективным договором;
• своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, не рабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
• полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте;
• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом;
• участие в управлении МБДОУ;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
• разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом;
• возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом;
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.15. Педагогические работники имеют право:
а) участвовать в управлении МБДОУ:
работать в Педагогическом совете;
рассматривать изменения и дополнения в Устав МБДОУ, "Правила
внутреннего трудового распорядка", обсуждать и принимать на общем
собрании трудового коллектива другие решения, входящие в его
компетенцию;
б) защищать свою профессиональную честь и достоинство;
в) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания,
учебные пособия и материалы;
г) повышать квалификацию путем успешного обучения в высших
профессиональных образовательных учреждениях, а также в
учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
д) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получить ее в случае успешного
прохождения аттестации;
е) на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый
отпуск, на получение досрочной пенсии по старости, социальные
гарантии и льготы, установленные законодательством Российской
Федерации;
ж) на длительный, сроком до 1 года отпуск не реже, чем через каждые
10 лет непрерывной педагогической работы; порядок и условия
предоставления отпуска определяются Учредителем;
3) на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе
педагогическим работникам образовательных учреждений;
и) на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм
профессионального поведения или Устава МБДОУ (только по жалобе,
поданной в письменном виде, копия которой передана данному
педагогическому работнику);
к) на получение ежемесячной денежной компенсации для обеспечения
книгоиздательской продукцией;
л) участвовать в экспериментальной работе, распространять свой
педагогический опыт.
3.16. Работники МБДОУ обязаны:
• добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
• соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• выполнять установленные нормы труда;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
• бережно относится к имуществу МБДОУ;
• незамедлительно сообщить работодателю о возникновении ситуации, предоставляющую угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;
• периодически проходить медицинское обследование за счёт Учредителя.
3.17. Педагогические работники МБДОУ обязаны:
• выполнять Устав;
• соблюдать должностную инструкцию, Правила внутреннего трудового распорядка, все другие инструкции, регламентирующие их профессиональную деятельность;
• периодически проходить медицинское обследование за счет Учредителя;
• не допускать применения любых форм физического и психического насилия, охранять жизнь и здоровье детей, защищать их права;
• принимать участие в управлении конфликтными ситуациями по письменному заявлению родителей;
• поддерживать дисциплину в МБДОУ на основе соблюдения прав ребенка и уважения его человеческого достоинства;
• сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения детей;
• соответствовать требованиям квалификационных характеристик, постоянно повышать свою деловую квалификацию.
3.18. Трудовые отношения с работниками МБДОУ могут быть прерваны
по основаниям, предусмотренным соответствующими статьями
Трудового кодекса Российской Федерации.
IV. Управление МБДОУ
4.1.Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении» и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления.
4.2. Компетенция Учредителя в управлении МБДОУ:
Учредитель имеет право:
• создавать МБДОУ;
• определять язык (языки), на которых ведется обучение и воспитание в МБДОУ;
• назначать (принимать на работу и увольнять) заведующего МБДОУ;
• реорганизовывать МБДОУ в другое образовательное учреждение;
• ликвидировать МБДОУ;
• устанавливать порядок приёма детей в МБДОУ, в случаях, не урегулированных законом;
• контролировать МБДОУ по вопросам сохранности и эффективности использования закреплённой за ним собственности;
• изымать и отчуждать собственность, закреплённую за МБДОУ только по истечении срока договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и МБДОУ или между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Учредителем, если иное не предусмотрено этим договором;
• разрешать МБДОУ аренду объектов собственности Учредителя;
• изымать средства МБДОУ в свой бюджет, если они получены как платные дополнительные образовательные услуги, оказанные
взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;
• устанавливать ограничения на отдельные виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности МБДОУ.
Учредитель обязан:
• утверждать Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему;
• обеспечивать приём всех детей, проживающих на данной территории и имеющих право на получение дошкольного образования;
• закрепить за МБДОУ объекты права собственности – землю, здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения;
• предоставить МБДОУ право оперативного управления этим имуществом.
4.3.Непосредственное руководство и управление МБДОУ осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию.
4.4.Компетенция заведующего МБДОУ:
• предоставление МБДОУ во всех инстанциях без доверенности;
• распоряжение денежными средствами, в пределах предусмотренных действующим законодательством;
• утверждение сетки НОД, графиков работ, локальных актов;
• издание приказов и инструкций, обязательных для исполнения всеми работниками МБДОУ;
• контроль над деятельностью педагогических работников, в том числе путём посещения занятий, всех других воспитательных мероприятий;
• расстановка кадров, согласно штатного расписания;
• решение других вопросов текущей деятельности МБДОУ.
4.5. Заведующий МБДОУ несёт ответственность перед родителями, Учредителем за работу МБДОУ в соответствии с законом РФ «Об образовании», с должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом МБДОУ.
4.6. Трудовой коллектив МБДОУ представляют все граждане, участвующие в деятельности МБДОУ на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива (далее – Общее собрание). Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников МБДОУ.
4.7. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
• рассматривать и обсуждать изменения и дополнения в Устав МБДОУ;
• обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка».
4.8. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации педагогического процесса, изучения и распространения педагогического опыта в МБДОУ действует совещательный орган - Педагогический совет, деятельность которого регламентируется локальным актом.
4.9. В качестве общественных организаций в МБДОУ могут действовать групповые и общий родительский комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и МБДОУ в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально не защищенных детей (ребёнка).
4.10. Родительские комитеты в группах избираются на групповых родительских собраниях в количестве, определяемом решением собрания. На групповом собрании избирается также один представитель в общий родительский комитет.
4.11. Избранные представители групповых родительских комитетов составляют Общий родительский комитет, в котором избирается председатель, секретарь.
4.12. Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов жизни МБДОУ и принятия решений в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами МБДОУ с последующими сообщениями о результатах рассмотрения.
4.13. В МБДОУ могут быть созданы Попечительский совет МБДОУ, Управляющий Совет МБДОУ, которые являются формами самоуправления учреждения, обеспечивающими государственно общественный характер управления. Порядок выборов и компетенция органов самоуправления регламентируется соответствующим Положением.
4.14. С целью координации деятельности педагогов, в целях совершенствования содержания образования, технологии, методов педагогической деятельности и осуществления контрольных функций могут создаваться профессиональные объединения МБДОУ. Деятельность данных объединений осуществляется в соответствии с «Положением о профессиональных объединениях МБДОУ».
4.15. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ:
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Коллективный договор
• Положения о выплатах стимулирующего характера работникам МБДОУ;
• Положения об оплате труда работникам МБДОУ;
• Штатное расписание;
• Положение о консультативном дне для родителей в МБДОУ;
• Положение о создании детских клубов по интересам в МБДОУ;
• Положение о кратковременном пребывании детей в МБДОУ;
• Положение о методическом кабинете МБДОУ и других кабинетов;
• Положение о Педагогическом совете;
• Положение о грамоте в МБДОУ;
• Положение о мониторинге качества образования в МБДОУ;
• Положение об оказании платных дополнительных образовательных услуг;
• Договор между МБДОУ и родителями (законными представителями);
• Приказы заведующего МБДОУ;
• Положение о Родительском комитете (групповом);
• Положение об Общем собрании коллектива МБДОУ;
• Договор между МБДОУ и Учредителем;
• Положение об Управляющем Совете МБДОУ;
• Положение о профессиональных объединениях МБДОУ;
• Положение о родительском собрании (общем и групповом) МБДОУ;
• Положение о приёме и отчислении ребёнка из МБДОУ.
4.16. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству РФ. При необходимости регламентации деятельности МБДОУ иными локальными актами, не перечисленными в п.4.15. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
4.17. Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему, принимаются Общим собранием трудового коллектива, и утверждаются Учредителем, регистрируются в установленном порядке.
V. Финансирование и хозяйственная
деятельность МБДОУ
5.1. Финансирование МБДОУ осуществляется по утвержденной в установленном порядке бюджетной смете.
В бюджетной смете должны быть отражены все доходы МБДОУ, получаемые как из бюджета и внебюджетных источников, так и от осуществления приносящей доход деятельности.
.
5.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств являются:
• собственные средства Учредителя;
• бюджетные и внебюджетные средства;
• имущество, переданное МБДОУ собственником или уполномоченным им органом на праве оперативного управления;
• средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и юридических лиц;
• другие источники в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Привлечение МБДОУ дополнительных средств, указанных в п. 5.2. настоящего Устава, не влечет за собой снижение размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
5.4.МБДОУ самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет.
5.5. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в МБДОУ устанавливается Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих МБДОУ родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на первого ребёнка в размере 20 процентов среднего размера родительской платы за содержание ребёнка в МДОУ, на второго ребёнка – в размере 50 процентов, на третьего ребёнка и последующих детей – в размере 70 процентов. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребёнка в МБДОУ.
5.6. МБДОУ принадлежит право собственности на:
• финансовые и материальные средства, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию;
• продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности МБДОУ;
• средства, полученные как доход от собственной деятельности и приобретенные на эти средства объекты собственности.
5.7. Учредитель учитывает эти средства на отдельном балансе МБДОУ и использует по согласованию с руководителем МБДОУ. Материальные и финансовые средства МБДОУ изъятию не подлежат.
5.8. МБДОУ устанавливает:
• заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
• структуру управления деятельностью МБДОУ;
• штатное расписание и должностные обязанности работников.
5.9. Учредитель закрепляет за МБДОУ на праве оперативного управления имущество согласно акту приема – передачи. Имущество закреплённое за МБДОУ на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.
МБДОУ владеет, пользуется закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности.
5.10. МБДОУ отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у МБДОУ указанных средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель, согласно законодательству РФ.
5.11. Развитие материально-технической базы МБДОУ осуществляется самим МБДОУ в пределах закрепленных (бюджетных) и собственных средств.
5.12. МБДОУ обязано ежегодно представлять отчет Учредителю, общественности о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
5.13. Доход от дополнительных платных образовательных услуг МБДОУ реинвестируется в МБДОУ, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по усмотрению МБДОУ. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
5.14. Доходная (в том числе и предпринимательская) деятельность МБДОУ может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, установленном законодательством РФ.
5.15. МБДОУ не в праве совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества или имущества, приобретённого за счет средств, выделяемых МБДОУ Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами..
5.16. МБДОУ может вести предпринимательскую деятельность и иную приносящую доход деятельность, и распоряжаться доходами от этой деятельности. МБДОУ ведет отдельный учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.
При осуществлении предпринимательской деятельности МБДОУ руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим указанную деятельность.
VI. Реорганизация и ликвидация МБДОУ.
6.1. МБДОУ может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств МБДОУ или, если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
6.2. При реорганизации МБДОУ в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к МБДОУ юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного, бюджетного или казённого образовательного учреждения путём изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения МБДОУ вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной МБДОУ, до окончания срока действия этой лицензии. Изменение типа МБДОУ не является его реорганизацией. При изменении типа МБДОУ в его Устав вносятся соответствующие изменения.
Изменение типа МБДОУ в целях создания бюджетного учреждения осуществ